(3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(4)如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于3:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

(5)如非退伍軍人和退伍軍人報(bào)名數(shù)量均不達(dá)比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，如一方報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例，另一方超越比例，則核減一方招聘崗位數(shù)，按比例增加另一方招聘崗位數(shù)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法(退伍軍人統(tǒng)一考試，分別計(jì)分)。

1、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規(guī)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試時(shí)間100分鐘，滿(mǎn)分100分。

2、面試。面試主要考察舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理事務(wù)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(三)確定初選人員;根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。(以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢和政審;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

(六)如有弄虛作假的，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消考試或錄聘資格。

(七)因體檢、政審等原因或招聘結(jié)束后，人員出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生建檔成績(jī)(合成總成績(jī))，從到低分等額補(bǔ)充。

五、聘用管理及待遇

1 、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，然后，勞務(wù)派遣至長(zhǎng)豐縣城市管理局工作。

2、招聘人員福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均水平不低于4.2萬(wàn)元(含五險(xiǎn))。月基本工資1800元+月績(jī)效考核正常700-1000元。單位有食堂。

六、其他

(一)建立考生成績(jī)檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊(cè)。

(二)進(jìn)入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調(diào)整。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63410062 0551-63410212

(四)公告未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

(五)長(zhǎng)豐縣政府相關(guān)公告鏈接：

http://www.changfeng.gov.cn/

http://cgj.changfeng.gov.cn/

原標(biāo)題：長(zhǎng)豐縣城市管理協(xié)管員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司

2015年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）