為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)規(guī)定，椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員104名(其中衛(wèi)技類人員74名)。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為已取得所需學(xué)歷的各類人員和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報考單位經(jīng)費(fèi)形式(來源)相同的職位;全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的非2015年畢業(yè)生不能報考;報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

2、符合招聘崗位所需的資格條件(詳見職位一覽表);

3.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報名時間、地點(diǎn)和要求

此次公開招聘的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報考人員資格條件的審查工作，區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

1.報名時間：2015年6月25日至26日(星期四至星期五)

上午8∶30--11∶30，下午2∶30--5∶00。

2.報名地點(diǎn)：椒江區(qū)人力資源市場(東升街350號)。

3.要求：報考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報名表》(表中的報名信息不能手工填寫)并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報名表》的誠信聲明欄簽名。

報名時，社會報考人員根據(jù)所報考職位要求的資格條件提供相應(yīng)的《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、就業(yè)協(xié)議書(或就業(yè)推薦表)等資料的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報名時須交考務(wù)費(fèi)每門40元。

報考人員每人限報一個職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時報考兩個及以上職位的，取消本次報名資格。

四、考試

招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3(衛(wèi)生系統(tǒng)中招聘職位計(jì)劃數(shù)2個及以上的，放寬到1∶2)，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)?？荚嚪止P試和面試兩部分，由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是60%和40%(區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是40%和60%，區(qū)一江山島登陸戰(zhàn)紀(jì)念館講解員職位和區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員職位筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是50%和50%)。

(一)筆試

1、筆試科目: 詳見職位一覽表。各單科成績滿分均為100分。

2、筆試時間：7月11日(星期六)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：7月9日(星期四)8:30--11:30,2:30--5:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：椒江區(qū)人力資源市場(東升街350號)。報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績于考試后15天左右在臺州中心人才網(wǎng)上公布。

(二)面試

需進(jìn)行面試的，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為5-9名的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例，尾數(shù)部分四舍五入)進(jìn)入面試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(其中區(qū)一江山島登陸戰(zhàn)紀(jì)念館講解員職位面試另行組織，區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作人員職位進(jìn)行面試和技能測試，區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位面試為模擬上課和技能測試)。面試和技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t以抽簽方式確定名次。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)，對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）