3、面試

報(bào)考者可登錄太原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)查看進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)事宜。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

面試結(jié)束后，按照各職位計(jì)劃的遴選、選調(diào)人數(shù)，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)× 50%+面試成績(jī)× 50%)從到低分的順序排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)保留2位小數(shù)。如同一職位出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排序;如報(bào)考者筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試的面試成績(jī)排序。

四、 體檢和考察

體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消遴選或選調(diào)資格。

考察按照“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)”的原則，主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

五、公示、辦理手續(xù)

太原市人力資源和社會(huì)局將確定的擬遴選、選調(diào)人員報(bào)山西省人力資源和社會(huì)廳同意后，分別在太原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調(diào)的人員，太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選、選調(diào)人員名單報(bào)太原市人力資源和社會(huì)局審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局要制定具體的考核辦法，試用期滿，由太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格者，仍回原單位工作。

本公告由太原市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次遴選和選調(diào)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

太原市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員職位管理處：

0351-2020123

太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事處：

0351-5679921

太原市：

0351-4222613

監(jiān)督舉報(bào)電話：

太原市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢部門：

0351- 4030859

太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢部門：

0351-5679936

原標(biāo)題：2015年山西省太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)公告

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1、太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局遴選和選調(diào)職位表.doc

2、太原市城鄉(xiāng)規(guī)劃局遴選和選調(diào)公務(wù)員專業(yè)科目考試大綱.doc

太原市人力資源和社會(huì)局

2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）