2015廣東清遠(yuǎn)市審計(jì)局招聘政府聘員2人公告

根據(jù)《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，清遠(yuǎn)市審計(jì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員1名和行政輔助類(lèi)聘員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員要求取得審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)職稱(chēng)初級(jí)以上人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具備良好的品行和道德;

(三)身體健康，相貌端莊，能適應(yīng)崗位工作要求;

(四)35周歲以下(1980年6月22日以后出生)，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡為40周歲以下(1975年6月22日以后出生);

(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)條件;

(六)有下列情形之一，不列入招聘范圍：

1.違反計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法人員;

2.法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。

三、招聘人數(shù)與崗位

聘員類(lèi)別	招聘人數(shù)	招聘對(duì)象	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷學(xué)位	其他條件
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)	1	社會(huì)人員	審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)	本科以上學(xué)歷	審計(jì)、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱(chēng)
行政輔助類(lèi)	1	社會(huì)人員	不限專(zhuān)業(yè)	本科以上學(xué)歷	無(wú)

四、薪酬待遇

政府聘員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。政府聘員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法>的通知》(清府辦〔2012〕60號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日-6月16日(上午 8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市新城北江二路審計(jì)大樓5樓辦公室，聯(lián)系人：潘慧文，聯(lián)系電話(huà)：3363538。

報(bào)名所需證件和材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證，職稱(chēng)證，無(wú)違反計(jì)劃生育證明，無(wú)違法犯罪記錄證明，相關(guān)工作證明材料，所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件2份;國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位及主管部門(mén)同意，并出具書(shū)面證明;報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

(二)資格審查：由我局對(duì)報(bào)考人員資格在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過(guò)者發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，筆試總成績(jī)排名，從高到低，按1：3比例確定進(jìn)入面試對(duì)象人員，筆試成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布。(筆試時(shí)間：6月22日;地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證)

2、面試：面試主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布，總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3、成績(jī)計(jì)算：筆試和面試按百分制折算合計(jì)總成績(jī)(保留兩位小數(shù)),即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考生總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)要達(dá)到60分及以上，根據(jù)報(bào)考職位人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)者。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1：1?？荚嚱Y(jié)果在清遠(yuǎn)市審計(jì)局網(wǎng)站公布(http://old.gdqy.gov.cn/web/qyssjj/)。

六、體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體安排另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要確定遞補(bǔ)人員。

七、考察、公示和聘用

體檢合格者進(jìn)入考察，考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市審計(jì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照空缺職位考生總成績(jī)合格者中從到低分依次遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

九、其他

考試合格聘用后，需服從組織的工作崗位安排，否則解除聘用資格。

十、本公告由市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。