(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)點?？忌鷧⒓庸P試、面試，均必須同時攜帶準考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規(guī)定辦理。

　　1、筆試。采取閉卷考試方式進行，范圍為國家相應專業(yè)資格考試大綱，時量150分鐘。筆試時間：2015年6月9日上午9：30—12：00。筆試地點：詳見準考證。

　　2、面試。采取實踐技能操作方式或結構化面試方式進行，總分100分。同一職位根據(jù)考生筆試成績從到低分以1：3的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試)。衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位采取實踐技能操作方式進行，范圍為國家相應專業(yè)實踐技能考試大綱。財會人員職位采取結構化面試方式進行。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　同一職位根據(jù)考生考試成績由到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時，依次以筆試成績高低、學歷高低、是否獲取相應執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時間先后排序確定入圍體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2012]65號)組織實施。在規(guī)定時間內自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績從到低分依次遞補?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格的，不予遞補。

　　(五)考核

　　對體檢合格的考生進行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用。考核出現(xiàn)缺額，不予遞補。

　　(六)聘用

　　考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，舉報電話：4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實名舉報弄虛作假的，經(jīng)調查核實后，取消聘用資格，且不再遞補;經(jīng)公示無異議，按有關程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營、私營企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績名次對應崗位予以聘用。如簽訂聘用合同后不在規(guī)定時間到聘用單位報到上班者，解除聘用合同。

　　三、招聘紀律和監(jiān)督

　　1.招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　2.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關責任。

　　3.招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　未盡事宜由武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員招聘計劃及職位表.doc

　　附件2：武岡市2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員崗位對應表(招聘計劃、崗位、考試成績名次對照).doc

　　武岡市人力資源和社會局

　　武岡市衛(wèi)生局

　　2015年5月12日

（責任編輯：李明）