(2)筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14∶00—17∶00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)?月10日前在永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)或永康市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ykhrss.gov.cn)公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時(shí)間：7月11日—7月18日

選聘單位根據(jù)筆試成績，從到低分按1∶3確定面試對(duì)象(不足1∶3的按實(shí)際人數(shù)確定)，并對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上，地點(diǎn)為永康市行政中心主樓七樓市委組織部1715辦公室)，資格復(fù)審合格者，參加面試。面試由選聘單位組織，7月18日(周六)上午9：00開始，一天內(nèi)完成。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時(shí)間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1∶1.2確定體檢、考核對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)，其中招考計(jì)劃2名及以下的崗位，按1∶1.5確定體檢、考核對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于8月底前辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鎮(zhèn)(街道、區(qū))與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鎮(zhèn)(街道、區(qū))新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、人事檔案由永康市人力資源和社會(huì)局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員和事業(yè)單位職位，專門定向招錄符合條件的大學(xué)生村官。

5、任滿1個(gè)聘期、考核稱職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

6、具體選聘崗位、專業(yè)要求等詳見《2015年永康市選聘高校畢業(yè)生到村任職崗位設(shè)置一覽表》(見附件1)、《2015年永康市選聘高校畢業(yè)生到村任職專業(yè)資格審查辦法》(見附件2)。

網(wǎng)址及咨詢電話：

永康人才網(wǎng)：www.zjykrc.com

永康市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站 www.ykhrss.gov.cn

市委組織部人才辦 87101495

市人力社保局公務(wù)員管理科 87101355

原標(biāo)題：2015年永康市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年永康市選聘高校畢業(yè)生到村任職崗位設(shè)置一覽表.doc

2.2015年永康市選聘高校畢業(yè)生到村任職專業(yè)資格審查辦法.doc

中共永康市委組織部 永康市人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）