根據《酉陽自治縣黨政群機關及事業(yè)單位一般干部職工管理辦法(試行)》和《關于開展一般干部組織調配和公開考調工作具體事項的通知》有關規(guī)定，經縣人民政府同意，決定面向全縣公開考調縣政府辦公室工作人員8名。

一、考調原則及方法

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)身份、體制相符;

(三)考試與考察結合。

二、考調范圍

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直機關財政全額撥款事業(yè)單位工作人員均可報考。

(二)縣管領導干部不得參加報考。

三、考調崗位及報考條件

(一)文秘崗位7名，電子政務管理中心工作崗位1名，共8名(具體崗位要求詳見附件1)。

(二)政治思想素質好，遵紀守法，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)近3年來年度考核為稱職(合格)以上。

(四)有下列條件之一人員不得報考：1.處于試用期人員;2.受黨紀、政紀處分尚在處內的人員;3.正在接受紀律審查的人員;4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;5.受過刑事處罰的人員;6.近三年年度考核中有不合格(稱職)或基本合格(稱職)等次情形的人員;7.違反計劃生育政策等現行相關法律法規(guī)的人員。

四、考調程序

(一)報名

1.報名時間：2015年5月18日—20日，上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。

2.報名地點：縣政府辦公室人事人才科(210室)。

3.報名材料及相關要求：采取現場報名方式，報考人員只能選擇本次考調單位中的一個崗位報名，報名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、近3年年度考核表、獲表彰文件及證書原件及復印件(原件審核后退回，復印件須由本單位蓋章)、單位證明(須注明參加工作時間、是否財政全額撥款人員等情況)和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報名登記表》。

報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息，經查實立即取消其考調資格。

(二)資格審查。由縣人事人才考調工作領導小組辦公室和用人單位進行資格審查，確定參加筆試人選。擬考調崗位人數與實際報名人數比例須達1:3方可開考，未達到該比例時，相應遞減考調崗位人數至規(guī)定比例或取消考調崗位。

(三)領取《準考證》：報考人員于2015年5月22日上午8：30-12：00憑本人身份證到縣政府辦公室人事人才科(210室)領取準考證。聯(lián)系人：石楊，聯(lián)系電話：75559665。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分。文秘崗位主要測試文秘基礎知識和公文寫作能力;電子政務崗位主要測試文秘基礎知識和政府網站建設基礎知識。

筆試時間初定于2015年5月23日，具體時間和地點詳見準考證。

2.面試：根據筆試成績從高到低按1：2比例確定進入面試人選(如最后一名筆試成績出現并列時，則并列進入面試)，未達到該比例的，相應遞減考調崗位人數。筆試成績低于60分者，不得進入面試。面試采取結構化面試方式進行，總分100分，主要測試思想政治素質、思維應變能力、語言表達能力及工作形象等。

若面試前，經確認因報考人員自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

面試時間和地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

3.考試考核總成績計算?？荚嚳己丝偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

(五)體檢。體檢由用人單位組織實施。根據考試考核總成績從高到低按照1：1比例確定體檢人選(如最后一名考試考核總成績出現并列時，以近3年年度考核多者，再出現并列時，以工作年限長者)。體檢參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行?？颊{單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經縣考調領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，其缺額依次遞補。

(六)考察。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，考察不合格，其缺額不再遞補。

(七)公示。考察工作結束，確定擬調動人員名單按程序進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬調動人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、現工作單位等。

(八)調動。公示無異議或經核實不影響調動人員，擬調動人員報請縣人民政府審定，辦理正式調動手續(xù)。事業(yè)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

堅持公開報考條件、公開考調程序、公開考調結果，接受社會各界及紀檢(監(jiān)察)和組織人事部門監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經發(fā)現嚴肅處理。

原標題：酉陽土家族苗族自治縣人民政府辦公室2015年公開考調工作人員簡章

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1：2015年酉陽自治縣政府辦公室考調工作人員崗位一覽表.doc

2：酉陽自治縣人民政府辦公室考調工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）