六、考核

按照綜合成績從到低分(若綜合成績相同，以筆試成績高者參加考核)，并按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對象。由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，同時(shí)要對考生的身份信息進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。

七、體檢

體檢由市、縣(區(qū))組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

八、公示

招聘結(jié)果分別在市、縣(區(qū))人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

九、聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣(區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意，并報(bào)市級組織人社部門核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十、紀(jì)律要求

(一)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由市級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人社部門及相關(guān)單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督。招考過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請與市、縣(區(qū))組織人社部門聯(lián)系。該公告及招聘職位表可在云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.com)、保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.bshrss.gov.cn)上查詢。

聯(lián)系電話：

保山市委組織部干部二科0875-2122559

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833

監(jiān)督電話：

保山市監(jiān)察局0875-2122119

招聘部門咨詢電話：

隆陽區(qū)委組織部0875-2131736

隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)局0875-2207950

施甸縣委組織部0875-8127384

施甸縣人力資源和社會(huì)局0875-8123454

騰沖縣委組織部0875-5152861

騰沖縣人力資源和社會(huì)局0875-5134474

龍陵縣委組織部0875-6128781

龍陵縣人力資源和社會(huì)局0875-6127919

昌寧縣委組織部0875-7130361

昌寧縣人力資源和社會(huì)局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市衛(wèi)生局0875-2220960

保山市農(nóng)業(yè)局0875-2122016

保山中醫(yī)藥高等專科0875-2194506

原標(biāo)題：2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員崗位條件設(shè)置情況表.xls

2、2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南.doc

3、2015年保山市事業(yè)單位公開招聘人員筆試考試大綱.doc

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會(huì)局

2015年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）