為加強(qiáng)我市應(yīng)急服務(wù)工作，增強(qiáng)應(yīng)急服務(wù)力量，經(jīng)研究，福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次公開招聘工作人員8名。職位為福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員。具體招聘職位詳見《福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心2015年招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

福泉市公安局在崗半年(且現(xiàn)在仍在崗)及以上協(xié)勤人員或駐村警務(wù)助理(截止2015年5月1日)且具備高中、中專及以上學(xué)歷。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1997年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月1日及以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月1日及以后出生);

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

5、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、受到紀(jì)律處分尚未解除處分的人員;

7、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2015年5月5日-2015年5月8日(工作時(shí)間)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：福泉市公安局政工室(葛鏡西路市公安局新業(yè)務(wù)辦公大樓二樓接待大廳)。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，規(guī)范填寫的《福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)中心2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份，本人近期同底正面免冠(藍(lán)底)2寸彩色照片4張，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(全日制普通高校2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書原件及復(fù)印件一份或相關(guān)行業(yè)行政主管部門出具的證明材料原件。

在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的人員不能報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。若委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

招聘職位原則上按照1：3的比例確定參加考試人員，達(dá)不到比例經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)放寬比例開考，但須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

（責(zé)任編輯：李明）