為深化落實(shí)阿拉山口市國(guó)有企業(yè)改革部署，科學(xué)優(yōu)化人力資源配置，全面組織效能，確保改革平穩(wěn)過(guò)渡與業(yè)務(wù)有序銜接，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，現(xiàn)面向特定范圍開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘工作，具體事宜公告如下：

一、競(jìng)聘原則

㈠堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

㈡堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

㈢堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則;

㈣堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則;

㈤堅(jiān)持平穩(wěn)過(guò)渡、有序銜接原則。

二、公開(kāi)競(jìng)聘崗位

本次招聘涉及2批崗位，第一批中層管理崗包括7個(gè)崗位，第二批職員崗包括14個(gè)崗位，詳見(jiàn)附件1《阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘管理人員崗位表》、附件2《阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員崗位表》(自行下載)。

三、競(jìng)聘范圍

面向阿拉山口市全市(含市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)職工)。

四、資格條件

㈠政治素養(yǎng)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

㈡ 誠(chéng)信廉潔。誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，廉潔自律，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無(wú)不良從業(yè)記錄;

㈢ 能力素質(zhì)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況，有較強(qiáng)的判斷力和處理問(wèn)題能力;

㈣ 健康狀況。身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力;

㈤ 下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，受刑事處罰、行政處分尚未解除的，立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員，所在單位和具有相應(yīng)人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)不同意報(bào)考的;

3.企業(yè)單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的;

4.已簽訂專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

5.在公務(wù)員招考、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

6.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不稱(chēng)職(不合格)被不予錄用(聘用)未滿(mǎn)5年的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位受到開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年的;

7.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第178條所列情形之一的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的或最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的;配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.報(bào)考人員聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員情形的。

五、待遇

部門(mén)正副職實(shí)行年薪，構(gòu)成由基礎(chǔ)工資、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成，其中部門(mén)正職薪酬為20萬(wàn)元/年，部門(mén)副職薪酬為15萬(wàn)元/年。

部門(mén)職員實(shí)行崗位績(jī)效工資，年度薪酬由13個(gè)月的月固定工資和年終績(jī)效構(gòu)成，其中一級(jí)職員、二級(jí)職員、三級(jí)職員，月應(yīng)發(fā)固定工資標(biāo)準(zhǔn)分別為9500元/月、7500元/月、5500元/月。部門(mén)職員入職統(tǒng)一為二級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)。

所有入職人員試用期內(nèi)按80%發(fā)放，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后根據(jù)考核結(jié)果確定崗位級(jí)別及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后對(duì)試用期工資差額實(shí)行多退少補(bǔ)。

六、競(jìng)聘程序

本次競(jìng)聘由阿拉山口市國(guó)有企業(yè)全員競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要程序有：發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試測(cè)評(píng)(筆試+面試)、體檢、考察、公示、聘用等。

㈠發(fā)布公告(2025年9月10日-9月16日)。本次競(jìng)聘信息官方發(fā)布渠道為阿拉山口市人民政府網(wǎng)發(fā)布(http://www.alsk.gov.cn/)。

㈡報(bào)名及資格審查(2025年9月15日-9月17日上午14:00)。本次競(jìng)聘報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，且資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，競(jìng)聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合競(jìng)聘資格的，均可以取消其報(bào)名或聘用資格。競(jìng)聘人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過(guò)線(xiàn)下方式報(bào)名，每人限報(bào)名1個(gè)崗位，逾期報(bào)名按報(bào)名失敗處理。報(bào)名及資格審查需提交以下材料：

1.《阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3，自行下載);

2.有效居民身份證原件，4張近期一寸藍(lán)底免冠照片;

3.符合競(jìng)聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)(業(yè))資格證書(shū)以及其他印證材料原件及復(fù)印件;

4.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務(wù)大廳;

資格審查通過(guò)后，于2025年9月19日16:00-19:00統(tǒng)一在阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

㈢ 考試測(cè)評(píng)。競(jìng)聘人員采取筆試+面試形式測(cè)評(píng)，面試時(shí)間及地點(diǎn)以阿拉山口市人民政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。

1.筆試。2批崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人員參加統(tǒng)一筆試。筆試采取線(xiàn)下的方式開(kāi)展，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，卷面100分。

2.面試。2批崗位報(bào)名并面試入圍人員按不同批次分次進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。按筆試成績(jī)由到低分原則，以競(jìng)聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.總成績(jī)確定。公開(kāi)競(jìng)聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

㈣ 公布總成績(jī)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)公示，公示期三天。

㈤體檢。體檢按照競(jìng)聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢需由縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查，可自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由考生自行承擔(dān)。

㈥考察。考察工作由阿拉山口市國(guó)有企業(yè)會(huì)同用人部門(mén)按規(guī)定對(duì)體檢合格的競(jìng)聘者進(jìn)行考察，如拒絕進(jìn)行考察或背景調(diào)查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

㈦ 公示?？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，通過(guò)阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示期，公示期間無(wú)不良反映的入圍人員可確定擬聘用人員名單。

㈧ 聘用。擬聘用人員按照通知要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄應(yīng)聘資格。

㈨調(diào)劑。國(guó)有企業(yè)可根據(jù)工作需要對(duì)競(jìng)聘報(bào)名崗位未人員予以崗位調(diào)劑。原報(bào)名部長(zhǎng)崗位人員，可調(diào)劑至報(bào)名部門(mén)或其他部門(mén)副部長(zhǎng)或職員崗位;原報(bào)名副部長(zhǎng)崗位人員，可調(diào)劑至報(bào)名部門(mén)或其他部門(mén)職員崗位。原報(bào)名職員崗位人員，可調(diào)劑至其他部門(mén)職員崗位。原報(bào)名部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位人員接受調(diào)劑至職員崗位人員應(yīng)用原筆試成績(jī)，需參加職員崗位面試。

七、工作監(jiān)督及其他

㈠參與本次競(jìng)聘工作的單位及個(gè)人全過(guò)程要自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，競(jìng)聘工作的公平、公正。

㈡競(jìng)聘人員必須對(duì)自己競(jìng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

㈢按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為1-3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

㈣競(jìng)聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)通知，競(jìng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，及時(shí)關(guān)注阿拉山口市政府(http://www.alsk.gov.cn/)公告。

㈤本《公告》由國(guó)投負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0909-6999803。

附件：

附件1：阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘管理人員崗位表.xls

附件2：阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員崗位表.xls

附件3阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題:阿拉山口市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.alsk.gov.cn/info/1026/82160.htm

（責(zé)任編輯：李明）