根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司決定面向社會招聘1名外包工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，全日制在讀學生不得報考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司外包員工招聘崗位及任職要求》（詳見附件）。本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1989年9月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式以此類推。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格初審、考試、資格審查、體檢及考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名

招聘信息及后續(xù)考試公告均在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年9月14日15:00止；

（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填報。請考生仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

2.報名所需材料

（1）身份證正反面、畢業(yè)證、學位證原件掃描件以及學信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明材料,需提供以下材料中的一項或多項：（1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細，4.合同+工資流水)。

3.注意事項

考生在報名前應仔細閱讀崗位報名條件，提供報名材料。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名考生，報名時提供的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關的短信（或電話）務必及時查看處理，否則造成的后果由考生自行負責。

（二）資格初審

請考生及時關注招聘領導小組的線上審核意見，如遇提示缺少報名資料或證明的，請考生及時上傳補齊，如因考生報名資料不齊全的，視為審查不合格。

招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。

考生提交報考信息后，系統(tǒng)審核通過后即為報名。

（三）考試

采取面試的形式進行。如資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例高于30:1的，將由招聘領導小組討論是否增加筆試環(huán)節(jié)，研究討論后另行公告?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班和培訓班。具體考試時間以準考證通知時間為準。打印準考證時間請關注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請報考人員保持手機暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未參加考試的報考人員則視為自動放棄。

1.面試

面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或面試成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。

面試當天考生應當攜帶《面試單》、身份證原件，未攜帶者不得進入考場，面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試單》

如因同一崗位分布在不同面試考場，崗位總成績?yōu)榭忌嬖囆拚煽儯忌嬖囆拚煽?應聘人員原始面試成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體應考生有效面試成績平均值÷本考場考生有效面試成績平均值，修正系數(shù)保留至小數(shù)點后六位。））。

2.擬聘人員確定

根據(jù)面試成績，從到低分順序按招聘崗位人數(shù)1：1確定入闈擬聘人員。入闈擬聘人員名單在吉安人事人才網(wǎng)、吉安人力資源公眾號等進行公示，并通過電話或短信等方式通知入闈人員體檢。

（四）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查的時間、地點在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”微信公眾號上及“吉安人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時間和地點參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。

2.資格審查所需資料如下：

（1）準考證、報名登記表（報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印）；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）取得本科及以上學歷的還需出具中國高等教育學生信息網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）本人近期（6個月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；

（6）個人征信報告及無犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報考人員應聘資格，后果由報考人員自行承擔。

因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績從到低分的順序進行遞補。

（五）體檢及考察

根據(jù)考試面試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進行，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，招聘領導小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試成績排名先后順序依次進行補錄。

考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

如遇考生崗位面成績相同時，以學歷高者優(yōu)先；如亦相同，由招聘領導小組組織復試。（具體形式及時間地點另行通知）

（六）公示及錄用

對體檢合格的擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個工作日。對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司簽訂勞動合同后派至用工單位工作。

四、其他事項

（一）考試總成績高于70.00分的考生將進入人才儲備庫，如遇入闈考生主動放棄聘用或離職的（或單位相近崗位有離職且需要招聘的），三個月內(nèi)將按面試排名先后順序依次進行補錄，超過三個月由招聘領導小組研究決定人員補錄事宜。

（二）考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608（零經(jīng)理），13207969815（李經(jīng)理）。

（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司招聘領導小組所有。

附件： 2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司招聘外包員工崗位及任職要求

吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司

2025年9月10日

原標題:2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司勞務外包人員招聘公告（四）

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_175933.aspx

（責任編輯：李明）