因工作需要，防城港市機關后勤服務中心面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，委托防城港市金港人力資源管理有限公司負責組織實施。

一、招聘崗位

統(tǒng)計員1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

3.具有正確價值觀，責任感，領悟力，細致度及主動性，品行良好，有正常履行職責的身體條件。

4.熱愛機關后勤服務工作，具有較強的服務理念，思想政治素質高。

5.品行端正，作風正派，無責任事故。

6.有下列情形之一的人員不予錄用：

(1)曾有違法犯罪記錄的人員。

(2)曾受黨紀、政務處分，或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)曾被開除公職的人員。

(5)被依法列為失信懲戒對象的人員。

(6)在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

(7)現(xiàn)役軍人。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位要求

1.年齡要求在22至35周歲。

2.擁有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)為統(tǒng)計學類、會計學類、審計學類、經(jīng)濟學類。

3.熟悉統(tǒng)計業(yè)務工作，有培訓授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先。能熟練掌握各類計算機辦公軟件，具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，具備一定的文字表達能力。

4.服從工作安排，能適應雙休日、節(jié)假日加班。有政府部門、機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷、政治面貌為中共黨員的優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2025年9月24日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員自行下載報名表并如實填寫后，連同本人身份證、學歷證書以及招聘崗位需要的其他資質材料掃描件一并發(fā)送至fcgjgswj2818199@163.com。聯(lián)系電話：0770-2818199。

(二)資格審查

1.審查時間：2025年9月25日至30日。

2.審查要求：信息真實性、學歷、專業(yè)、年齡是否符合要求，所提供證明材料原件及復印件是否一致。其中：

(1)學歷、學位信息在學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進行核查。

(2)專業(yè)是否符合要求參照版廣西區(qū)考試錄用公務員專業(yè)目錄進行審核。

資格審查通過的，擇優(yōu)安排參加面試。

(三)面試

1.面試時間：2025年10月中旬，具體時間另行通知。

2.面試方式：應聘者陳述個人經(jīng)歷，用工單位對應聘者綜合能力進行考評。面試結束后，根據(jù)聘任職位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。

(四)體檢

由防城港市機關后勤服務中心、防城港市金港人力資源管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢(費用自理)。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的，取消聘用資格，按面試情況依次遞補。

(五)考察

對體檢合格擬聘用人員，由防城港市機關后勤服務中心、防城港市金港人力資源管理有限公司成立聯(lián)合考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢溉藛T的政治素質、道德品質、遵紀守法、政治表現(xiàn)等情況進行考察。不按規(guī)定及要求參加、配合考察者，視為放棄。出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果，對擬聘人員名單進行公示，公示期5天。

(七)聘用

公示期滿無異議的，聘用人員須進行試用，試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，聘用人員與防城港市金港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由防城港市金港人力資源管理有限公司勞務派遣至防城港市機關后勤服務中心工作，勞務派遣服務期兩年，合同期滿后由招聘單位和聘用人員協(xié)商是否續(xù)簽合同。

四、工資待遇

員工正式聘用后崗位工資(含單位及個人部分“五險一金”)為3950元/月。試用期間工資按80%執(zhí)行，聘用人員均按國家規(guī)定繳納五險、住房公積金，另外享受績效獎金、差旅補助、伙食補助、工會福利、年度體檢等待遇，年度薪酬福利總額約6.4萬元/人。參照在編人員執(zhí)行各項法定節(jié)假日休假制度。

附件：公開招聘勞務派遣工作人員報名表

防城港市機關后勤服務中心

2025年9月3日

原標題:防城港市機關后勤服務中心關于公開招聘勞務派遣人員的公告

文章來源:http://fcg.gxrc.com/Article/info/cd11ba35-9f44-42b6-9439-d0134c01dbd6

（責任編輯：李明）