一、單位簡介

貴州貴安城市置業(yè)開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“貴安城市置業(yè)公司”）系貴州貴安發(fā)展有限公司全資子公司，前身為2017年10月成立的貴州貴安軌道交通壹捌零資源綜合開發(fā)有限公司，注冊資本25億元。公司對(duì)標(biāo)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營行業(yè)，以商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、性住房開發(fā)作為核心主業(yè)，堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向、以產(chǎn)品為核心、以品質(zhì)為抓手、以盈利為的的經(jīng)營理念。截至目前，公司開發(fā)及代建項(xiàng)目100余個(gè)，總投資近千億元。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;　　

（二）堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī);

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?　　

（四）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;　

（五）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共計(jì)19個(gè)崗位32人，詳見附件《貴州貴安城市置業(yè)開發(fā)投資有限公司2025年第一批公開招聘崗位要求一覽表》。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！　?/p>

3.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，愛黨愛國，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！　?/p>

4.年齡要求在18周歲及以上（2007年9月7日及以前出生），在35周歲及以下為1989年9月22日及以后出生，在40周歲及以下為1984年9月22日及以后出生，在45周歲及以下為1979年9月22日及以后出生。

5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、資格證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足貴安城市置業(yè)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

7.誠實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力?！　?/p>

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)?！　?/p>

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事、行政處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職、不稱職（不合格）的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

8.受黨紀(jì)政紀(jì)處間或未滿影響期限的。

9.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（三）資格條件

任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日，均截止于報(bào)名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見附件。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布編制崗位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查（考察）、集體研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展，主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘，在貴安城市置業(yè)公司微信公眾號(hào)及外部招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位，吸引有意向的人員投遞簡歷。招聘工作專班做好全程指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日17:00至2025年9月22日17:00。

3.報(bào)名方式：登錄“貴安發(fā)展人才招聘網(wǎng)”（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#），提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳相關(guān)資料，因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　?。?）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

5.報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見：

（1）本人有效《居民身份證》國徽面及人像面（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子備案表（學(xué)信網(wǎng)）、學(xué)位電子備案表（學(xué)信網(wǎng)）。國、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（4）任職證明材料（工作證明、任免決定書、聘用合同等），業(yè)績評(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等），自我評(píng)鑒材料等。

（5）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

6.報(bào)名具體流程及材料格式等最終以第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。

（三）資格審查

按照公平公正原則，由第三方機(jī)構(gòu)和貴安城市置業(yè)公司招聘工作專班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，則調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試、面試

1.筆試

①筆試為閉卷考試。筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

②筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

③筆試成績和進(jìn)入面試人員將在貴安城市置業(yè)公司微信公眾號(hào)上適時(shí)公布，公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

①面試方式為半結(jié)構(gòu)化。

②面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參與下一環(huán)節(jié)。

③面試成績適時(shí)在貴安城市置業(yè)公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信、電話等方式另行通知。

（五）體檢

1.體檢由貴安城市置業(yè)公司招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考生須具備履行所報(bào)崗位職責(zé)的身體條件，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

2.參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的人員確定為體檢對(duì)象。若筆試成績、面試成績均相同的，進(jìn)行面試加試測評(píng)。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間將通過郵件、短信、電話另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，入職后由單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。

（六）背景調(diào)查（考察）

1.體檢合格人員確定為背景調(diào)查（考察）對(duì)象。

2.背景調(diào)查（考察）內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

3.原則上貴安城市置業(yè)公司中層副職崗位按照管理人員管理辦法相關(guān)規(guī)定，由貴安城市置業(yè)公司黨委派出2名及以上人員組成考察組開展考察，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘（任）建議意見，由黨委研究決定任免。其他崗位采取考察或背景調(diào)查的方式。

4.背景調(diào)查（考察）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否屬《招聘方案》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

5.背景調(diào)查（考察）結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，根據(jù)該職位報(bào)考人員面試成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）集體研究

貴安城市置業(yè)公司招聘工作專班辦公室根據(jù)崗位人崗相關(guān)度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬聘用人員名單，按程序報(bào)公司黨委集體研究，對(duì)招聘工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

（八）公示

根據(jù)貴安城市置業(yè)公司黨委集體研究情況，在貴安城市置業(yè)公司微信公眾號(hào)及公示欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

1.貴安城市置業(yè)公司黨群綜合部結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照貴安城市置業(yè)公司有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作全程接受貴安城市置業(yè)公司紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由貴安城市置業(yè)公司公開招聘工作專班研究確定。貴安城市置業(yè)公司享有最終解釋權(quán)。

招聘問題聯(lián)系人：王老師

招聘問題聯(lián)系電話：15117703564

報(bào)名系統(tǒng)咨詢：陳老師17623326623

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件附件：貴州貴安城市置業(yè)開發(fā)投資有限公司2025年第一批公開招聘崗位要求一覽表.xlsx

原標(biāo)題:貴州貴安城市置業(yè)開發(fā)投資有限公司2025年第一批公開社會(huì)招聘公告

文章來源:https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/notice/hjev-AKyh0n3hRmdEicY3GhlNrxg

（責(zé)任編輯：李明）