一、招聘崗位及數(shù)量

(一)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理：1-2 人

(二)染整技術(shù)專工：1-2 人

(三)市場開發(fā)經(jīng)理：2-3 人

(四)金融資本經(jīng)理：1-2人

具體招聘崗位、招聘條件和要求等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件一)。

二、基本資格條件

(一)品行端正，無不良嗜好，無違法違紀(jì)違規(guī)記錄，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)有豐富的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)認(rèn)同華紡的歷史、文化和體制。

(四)相關(guān)領(lǐng)域資源豐富，有能力整合資源促進(jìn)工作。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

受過刑事處罰的人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的;有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。

三、薪酬福利

(一)待遇面議。提供(底薪+績效)的薪酬模式，薪酬水平極具競爭力，充分體現(xiàn)人才價(jià)值。

(二)享受五險(xiǎn)一金等完善的社會(huì)福利。

(三)提供定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等人性化福利。

(四)享受食宿、班車等便利服務(wù)，解決生活后顧之憂。

(五)提供廣闊的晉升空間、輪崗機(jī)會(huì)和完善的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

四、招聘流程與方式

(一)報(bào)名方式：符合條件者發(fā)送《個(gè)人簡歷》+《招聘報(bào)名表》(附件二)至郵箱 syt@hfgf.cn(郵件主題注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”);隨附學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證明、業(yè)績證明等。

報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

(二)篩選與面試：公司將對報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，結(jié)合崗位要求篩選候選人;根據(jù)實(shí)際情況確定面試流程(含專業(yè)能力測試、綜合面談等)及方式(現(xiàn)場或線上)，電話通知入圍者。

資格篩查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

(三)錄用與試用期：根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員后，安排體檢并統(tǒng)一公示。公示和體檢均無異議，辦理入職試用手續(xù)。

本次招聘實(shí)行試用期管理，試用期6個(gè)月，期內(nèi)對工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行全面考評，合格后正式錄用。試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不合格解除勞動(dòng)合同。

五、其他說明

(一)本招聘公告長期有效，招滿即止，歡迎有志之士加入。招聘過程中公司將嚴(yán)格遵循公開、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。新入職人員須服從公司內(nèi)部崗位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位的調(diào)劑分配。

(三)應(yīng)聘人員須在面試時(shí)提交以下材料各1份：

1、《應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)址下載打印)，并簽名承諾;

2、有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4、1寸免冠彩色照片2張(不含報(bào)名表);

5、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。海外留學(xué)回國的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

6、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、取得的成果、獲得的表彰等證明性材料原件及復(fù)印件;

7、應(yīng)聘過程所提到的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

8、提供應(yīng)聘崗位中證明工作經(jīng)歷的憑證原件(如勞動(dòng)合同、單位工作證明或社保繳費(fèi)證明之一);

9、其他應(yīng)提供的相關(guān)材料(如個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明等)。

相關(guān)證件原件審核后現(xiàn)場退還應(yīng)聘人員。偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)，或者有以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，取消應(yīng)聘資格。擬聘用對象在面試、試用期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

(四)華紡股份有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)

咨詢電話：0543-3288616

附件一：崗位計(jì)劃表

附件二：招聘報(bào)名表

華紡股份有限公司

2025年9月6日

原標(biāo)題:華紡股份有限公司高薪誠聘精英公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/eWNl4mR2ZFGpbIPlKI_h1A

（責(zé)任編輯：李明）