國家電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司(簡稱：遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保)是國家電投環(huán)保產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、能源生態(tài)融合發(fā)展技術(shù)總成和專業(yè)服務(wù)單位，A股上市企業(yè)(SH.600292)，專業(yè)從事能源生態(tài)融合業(yè)務(wù)，涵蓋大氣治理、工業(yè)及市政水處理、減碳降碳、能源廢棄物循環(huán)利用、礦山及土壤修復(fù)、生態(tài)治理+新能源等業(yè)務(wù)，具備專業(yè)咨詢、工程建設(shè)、投資運(yùn)營、裝備制造及產(chǎn)品供應(yīng)、技術(shù)研發(fā)、數(shù)智化解決方案等一體化服務(wù)能力，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，并拓展至土耳其、印度、越南等10個(gè)國家，是中國工業(yè)煙氣治理、催化劑制造、CCUS領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。

遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，建有“國家地方聯(lián)合工程研究中心”“國家企業(yè)技術(shù)中心”“博士后科研工作站”等4個(gè)、16個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)。建有國內(nèi)原煙氣凈化綜合實(shí)驗(yàn)基地、國內(nèi)首套萬噸級(jí)CO2捕集裝置、國內(nèi)通過CNAS認(rèn)可及CMA認(rèn)證的催化劑檢測中心。燃煤煙氣選擇性催化脫硝關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。擁有專利309件，主持和參與編制國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)48部，獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)140余項(xiàng)。擁有“氣水固土”等環(huán)保全領(lǐng)域資質(zhì)，以及電力設(shè)計(jì)、施工等新能源建設(shè)相關(guān)資質(zhì)，具有領(lǐng)先的行業(yè)競爭地位。

因工作需要，現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位職責(zé)和資格條件見附件1。

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循國家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具備選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守國家電投干部員工行為公約，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作，能適應(yīng)工作出差要求。

(二)資格禁入

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分不通過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與公司系統(tǒng)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

5.按有關(guān)規(guī)定，存在任職回避情形的。

6.近3年年度考核中有基本稱職或C等次及以下的。

7.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、招聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查和篩選、能力測試、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2025年9月12日17:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

郵箱投遞：報(bào)名人員下載并填寫《遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保應(yīng)聘報(bào)名表》，經(jīng)所在單位組織人事部門審查確認(rèn)并加蓋部門印章后，投遞至相應(yīng)單位招聘郵箱。將報(bào)名崗位所要求的《遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保應(yīng)聘報(bào)名表》《近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》《“一把手”工作交集情況申報(bào)表》、本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)證明材料等，編輯到一個(gè)PDF文件，PDF文件命名格式為“現(xiàn)單位+姓名+應(yīng)聘崗位”，同時(shí)上傳相同文件名的應(yīng)聘報(bào)名表Word格式。

內(nèi)部人才市場投遞：登錄內(nèi)部人才市場信息平臺(tái)，網(wǎng)址http://innerhr.spic.com.cn/，搜索相應(yīng)崗位，投遞簡歷，上傳上述材料。

國聘網(wǎng)投遞：登錄國聘網(wǎng)，網(wǎng)址https://c.iguopin.com/，搜索相應(yīng)單位或崗位，投遞簡歷，上傳上述材料。

選擇其中一種投遞方式，無需重復(fù)投遞。

五、其他事項(xiàng)

1.任職年限計(jì)算截至7月31日。

2.僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式和期限準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，將予以嚴(yán)格。

六、聯(lián)系方式

1.遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保人力資源部

聯(lián) 系 人：王老師

咨詢電話：023-63057645

投遞郵箱：wangyue1@spic.com.cn

2.工程公司

聯(lián) 系 人：洪老師

咨詢電話：023-63062702

投遞郵箱：10173911@qq.com

3.特許經(jīng)營公司

聯(lián) 系 人：章老師

咨詢電話：023-62975579

投遞郵箱：547563118@qq.com

4.水務(wù)公司

聯(lián) 系 人：周老師

咨詢電話：15320812822

投遞郵箱：40304066@qq.com

電話咨詢時(shí)間：9:00-12:00,14:00-17:00。

附件：

1.所屬單位招聘崗位及任職條件

2.遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保應(yīng)聘報(bào)名表

3.近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表

4.“一把手”工作交集情況申報(bào)表

原標(biāo)題:國家電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保招聘公告

文章來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202509/t20250905_326359.html

（責(zé)任編輯：李明）