根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)招聘3名勞務(wù)外包工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，全日制在讀學(xué)生不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包員工招聘崗位及任職要求》(詳見(jiàn)附件)。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1994年9月1日(含)以后出生。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、資格審查、體檢及考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息及后續(xù)考試公告均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年9月11日15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填報(bào)。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件以及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

3.報(bào)名須知

考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝?lèi)通知，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線(xiàn)上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的，視為審查不合格。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

考生提交報(bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過(guò)后即為報(bào)名。

(三)考試

原則上采取面試、實(shí)操的形式進(jìn)行。如資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例高于30:1的，將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否增加筆試環(huán)節(jié)，研究討論后另行公告?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考試的報(bào)考人員則視為自動(dòng)放棄。

1.面試

面試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

面試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)攜帶《面試單》、身份證原件，未攜帶者不得進(jìn)入考場(chǎng)，面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試單》

如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，崗位總成績(jī)?yōu)榭忌嬖囆拚煽?jī)(考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值，修正系數(shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后六位。))。

2.實(shí)操

實(shí)操滿(mǎn)分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)模擬接待來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行。

根據(jù)面試成績(jī)成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位從到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:3確定入闈實(shí)操環(huán)節(jié)人選(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操)。若實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足入闈實(shí)操比例時(shí)，全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算及擬聘人員確定

(1)總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。

(2)根據(jù)總成績(jī)，從到低分順序按招聘崗位人數(shù)1：1確定入闈擬聘人員。入闈擬聘人員名單在吉安人事人才網(wǎng)、吉安人力資源公眾號(hào)等進(jìn)行公示，并通過(guò)電話(huà)或短信等方式通知入闈人員體檢。

(四)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上及“吉安人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)取得本科及以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

(6)個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢及考察

根據(jù)考試面試成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

如遇考生崗位面成績(jī)相同時(shí)，以有政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;如亦相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試。(具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

(六)公示及錄用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派至用工單位工作。

四、其他事項(xiàng)

(一)考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的(或單位相近崗位有離職且需要招聘的)，三個(gè)月內(nèi)將按面試排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，超過(guò)三個(gè)月由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

(二)考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、14:30-17:30)

(三)本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

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招聘勞務(wù)外包員工崗位及任職要求

吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月5日

原標(biāo)題:2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包 工作人員公告（三）

文章來(lái)源:http://www.jarencai.com/infos/175815.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）