為建設(shè)學(xué)科齊全、技術(shù)領(lǐng)先的重要區(qū)域醫(yī)療中心，滿足我院在學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍與運(yùn)營管理方面的需求，決定公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主公平、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會公開招聘編外人員共42名，具體崗位及條件見崗位表。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件。

1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì);

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄,服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

(三)其他條件。

1.學(xué)歷：具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，“全日制”不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招。

2.年齡：35周歲及以下指1989年9月及以后出生，其他年齡要求以此類推計(jì)算。

3.醫(yī)生需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2025年9月30日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

在宿州市人社局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式等。

(二)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式。符合招聘條件人員，通過人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名(http://szexam.pzhl.net)，報(bào)名時(shí)間為2025年9月9日09:00至2025年9月15日16:00。報(bào)考人員填寫報(bào)名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于9月15日17:00前隨時(shí)登錄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月15日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考者于9月16日12:00前登錄人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(三)筆試。

(1)醫(yī)師、醫(yī)技崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

(2)行政崗位：《公共基礎(chǔ)知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線55分。報(bào)考人員可于9月18日9：00至19日17：00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)自行下載并打印準(zhǔn)考證，請按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

(四)資格復(fù)審。

專業(yè)測試前，招聘單位對專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料要求：

1. 本人有效身份證件(原件，復(fù)印件);

2. 崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(原件，復(fù)印件);

3. 學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

4. 醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(原件，復(fù)印件);

5. 聘書或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等;

6. 所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件。

復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消專業(yè)測試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)專業(yè)測試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.專業(yè)測試方式：

(1)醫(yī)師、醫(yī)技崗位：專業(yè)測試采取專業(yè)能力面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，專業(yè)測試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

(2)行政崗位：專業(yè)測試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，專業(yè)測試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.專業(yè)測試人選按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績計(jì)算方式：

筆試成績、專業(yè)測試成績按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(綜合成績相同的按筆試成績排序)。綜合成績未達(dá)到60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢

(一)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格缺額的，同職位按綜合成績依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對考察對象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

六、公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調(diào)查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額的按綜合成績依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿，享受本院勞動合同制職工薪酬福利待遇。

七、有關(guān)事宜

1.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2.有關(guān)招聘政策及考務(wù)等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會局官網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.本《公告》由浙大一院宿州分院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：19159356350，18028086601。

附件：1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院招聘編外人員崗位表

宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)

(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)

2025年9月5日

原標(biāo)題:2025年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院公開招聘編外人員公告

文章來源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195878281.html

（責(zé)任編輯：李明）