根據(jù)《恩施州人力資源和社會局關于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》﹙恩施州人社函〔2024〕70號﹚、《中共鶴峰縣委機構編制委員會辦公室關于同意調(diào)整2025年度安置“三支一扶”服務期滿人員使用編制新增人員指標的函》(鶴編辦函〔2025〕17號)要求，為做好鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核聘用對象及崗位

2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我縣服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。具體崗位及資格條件詳見《鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位計劃表》。

(二)具有下列情形之一者不得報名

1.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按規(guī)定需回避的對象;

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月4日17:30。

2.報名地點：鶴峰縣人社局錄用調(diào)配股(鶴峰縣容美廣場綜合寫字樓616室)。

3.所需材料：

(1)《鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》原件(注意粘貼照片);

(2)身份證、畢業(yè)證原件(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載的學歷在線驗證報告)及復印件各一份;

(3)近期同底一寸免冠彩照2張(照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處)。

4.對考生的特別提醒：

應聘人員應按照公告規(guī)定的時間地點參加報名，逾期未報名的視為自動放棄參加擇優(yōu)考核聘用。

(二)資格審查

1.資格審查所需材料為報名所需材料;

2.資格審查貫穿于擇優(yōu)考核聘用工作始終，在擇優(yōu)考核聘用任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位報考條件等情況的，均應取消擇優(yōu)考核聘用資格。

四、測試選崗

(一)測試內(nèi)容

主要測試擇優(yōu)考核聘用崗位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力，不指定考試范圍和復習資料。

(二)測試方式及要求

由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式進行，筆試成績實行百分制，精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后第4位“四舍五入”。

筆試成績設置最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

測試時間及地點詳見準考證，參與測試人員憑身份證原件和準考證入場，開考后30分鐘仍未到者視為自愿放棄。

(三)筆試成績排序

在達到最低合格分數(shù)線的基礎上，根據(jù)原服務單位按支醫(yī)崗位和非支醫(yī)崗位類型分別進行排序，同一類型擇優(yōu)考核聘用崗位因考生筆試成績相同而導致選崗名額與崗位擇優(yōu)考核聘用計劃比例大于1:1時，則組織相關人員進行筆試加試，根據(jù)加試成績排名確定選崗先后順序，加試不影響其他人員成績排名。

(四)選崗

測試完成后，請考生現(xiàn)場等候測試成績，之后按測試成績排名先后順序依次選擇崗位(服務類型為支醫(yī)的人員僅限選擇衛(wèi)生系統(tǒng)崗位，其他服務類型僅限選擇非衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)，不參加選崗者視為自愿放棄參加擇優(yōu)考核聘用。

五、體檢

縣人社局對通過測試的入圍對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

六、組織考察

體檢合格后，由用人主管部門對擬聘對象進行嚴格的考察，包括對個人檔案的審核，重點考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

七、確定擬聘對象

縣人社局領導班子聽取擇優(yōu)考核聘用工作情況匯報，匯報內(nèi)容包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象。

八、考核聘用結果備案

鶴峰縣人社局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬考核聘用人員在鶴峰縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

九、嚴格聘用管理

考核聘用單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。考核聘用單位應在擬聘用人員解除與原工作單位的人事(勞動)關系后，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理?？己似赣萌藛T必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求，繼續(xù)學習深造、辭職離職的除外。在服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

十、違紀違規(guī)處理

對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/)為本次考核聘用公告、測試成績、體檢、考察、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0718-5281229

監(jiān)督舉報電話：0718-5282607

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1：鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表

2：鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表

鶴峰縣人力資源和社會局

2025年9月1日

原標題:鶴峰縣事業(yè)單位擇優(yōu)考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生測試及選崗公告

文章來源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202509/t20250901_1732731.shtml

（責任編輯：李明）