根據(jù)義烏市屬國有企業(yè)2025年度實際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘市場化人員，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

本次計劃面向社會公開選聘市場化人員總計11名，具體選聘崗位、條件及人數(shù)詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表》(附件1)。

二、選聘對象和條件

(一)選聘對象

符合崗位條件的人員。

(二)選聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)能力;

2.具有選聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理解決問題能力和實際工作經(jīng)驗，具備一定的文字和口頭表達能力，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作;

3.堅持原則，顧全大局，作風正派，團結(jié)合作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無不良嗜好;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當回避的情形;

5.符合崗位所需的其他條件。

三、不予選聘情形

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員公開招聘或各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

8.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月12日下午17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報名所需資料

(1)應(yīng)聘人員需詳實填寫《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘應(yīng)聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務(wù)及職責;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書;

(4)有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢)，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等選聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(7)要求工作經(jīng)驗的崗位需提供原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》(附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng))，或有效社保參明材料及有效勞動合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗;

(8)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎或榮譽證書;

(9)選聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項，其余根據(jù)選報崗位要求提供;每位應(yīng)聘人員限報一家企業(yè)、一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視為報名不。

(二)資格審核

1.根據(jù)選聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期限內(nèi)登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2025年9月13日下午17:30前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報名不。信息填報不準確、不完整，導(dǎo)致未通過資格審核的，責任由應(yīng)聘人員自負。

2.資格審核通過人數(shù)不足選聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的選聘計劃。選聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位資格審核通過人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名。

3.應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2025年9月17日下午17:30前至指定地點提交所有報名材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場復(fù)核，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行報名材料復(fù)核的，則視為放棄考試資格，取消其應(yīng)聘資格。履歷量化考核以現(xiàn)場復(fù)核提交的材料為準，資料除原件外不退還?，F(xiàn)場復(fù)核地點：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室;時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

(三)考試

根據(jù)選聘崗位要求，“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位考試以“筆試+履歷量化考核+面試”方式開展，“006外資招商管理”崗位考試以“筆試(含英語專業(yè)能力測試)+面試”方式開展，其余崗位考試以“履歷量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表》(附件1)。

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標記的筆試準考證，缺少證件的不得參加筆試;

(2)筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入下一個環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從到低分，“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位筆試合格者均進入履歷量化考核環(huán)節(jié)，“006外資招商管理”崗位按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.履歷量化考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、個人業(yè)績、獲得榮譽等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分，其中“001數(shù)字化工程架構(gòu)師”崗位履歷量化考核合格分60分，該崗位履歷量化考核不合格者，不能進入下一個環(huán)節(jié)。“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位根據(jù)“筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%”的總分從到低分，按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;其余崗位根據(jù)履歷量化考核成績從到低分，按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。應(yīng)聘人員報名時必須寫明參與項目的起止時間、基本情況(如項目類型、規(guī)模、金額、面積等)、完成業(yè)績、任職職務(wù)等詳細信息。

a.從業(yè)經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗證明、或有效勞動合同及有效社明為準;

b.擔任管理職務(wù)或項目負責人的，以相關(guān)任命文件或其他可以證明的材料為準;

c.項目經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的材料、檔案局項目備案資料、有效項目合同或其他可以證明的有效材料為準;

d.獲得榮譽以個人、項目業(yè)績獲得的榮譽/獲獎證書為準。

3.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于選聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，在報考該崗位人員中依次予以遞補。

4.總成績的計算方法

(1)“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位總成績=筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%+面試成績×40%;

(2)“006外資招商管理”崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

(3)其余崗位總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%;

(4)所有崗位計算總成績時均保留兩位小數(shù)，總成績合格分為60分，總成績不合格者不得列為體檢對象;若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5.筆試、履歷量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

6.筆試、面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從到低分，按選聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從到低分，按照選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足選聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵灐⑹欠裼羞`法違紀違規(guī)行為、個人信用情況和過往工作經(jīng)歷等，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因無法在各國有企業(yè)規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

(八)人員遞補

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或本崗位錄用后6個月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)企業(yè)需要在相應(yīng)崗位中按總成績從到低分視情況遞補。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、其它事項說明

1.本次選聘為市屬國有企業(yè)下屬公司統(tǒng)籌選聘，應(yīng)聘人員應(yīng)服從市屬國有企業(yè)工作崗位分配，不服從分配者視為放棄入職資格，可按總成績從到低分視情況遞補。

2.本次選聘所涉及的工作經(jīng)驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統(tǒng)一截止至選聘公告發(fā)布之日。

3.本次選聘專業(yè)目錄參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》。

4.本次選聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢，未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次選聘不收取報名費。

5.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

7.本次選聘考試試題均委托第三方出題機構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

8.本次選聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與選聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。

9.選聘工作全程接受紀檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。

本次公開選聘由義烏市人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展有限公司負責解釋。

咨詢電話：人才0579-89901972/15057923924(報名及資格審核相關(guān)問題請撥打人才咨詢電話進行咨詢)

義烏市屬國企咨詢電話請見附件1

監(jiān)督電話：0579-89901973

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

點擊查看>>>

1.義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表

2.工作經(jīng)驗證明

義烏市人才發(fā)展有限公司

2025年9月5日

原標題:義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1NSvX-pakOvjlfRfleij2Q

（責任編輯：李明）